导读：

村医的工资待遇

据2018年在职乡村医生工资收入情况统计，最高收入4089.7元/月，最低收入1730.3元/月。

其中，政府补贴共500元/月，公卫及家庭签约按开展情况获得相应补助，另外乡村医生如能正常开展医疗服务，还有部分的医疗收入。

关于乡村医生医疗、养老问题，由于乡村医生不属于正式职工，国家和省州无相关乡村医生基本医疗保险和养老保险的政策支持，不统一购买医疗保险和养老保险。

但是，卫监局也表态，目前全县正逐步将乡村医生纳入乡(镇)卫生院临聘人员管理，与乡村医生签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定为乡村医生缴纳相应的社会保险。

2019年村医的新政策

太原市乡村医生将纳入大社保

太原市卫生计生委近日出台《太原市乡村医生参加灵活就业人员养老保险工作实施方案》，明确太原市乡村医生纳入大社保，解决乡村医生养老保险问题。

《方案》明确，参保人员条件为，经县(市、区)卫生计生行政部门批准，取得乡村医生资格证及以上执业资质，注册在行政村卫生室执业的在岗村医。乡村医生以灵活就业人员身份参加养老保险。按上一年度全省非私营单位在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，其中个人缴纳不低于基数的8%，由个人承担;财政补助缴费基数的12%，由市、县两级财政按照各50%的比例承担。乡村医生办理缴纳手续并缴费后，凭缴费单据到乡镇卫生院报销财政补贴部分。

天津市乡村一体化改革

近日，天津市卫生健康委等6 部门下发《天津市推进镇村卫生服务一体化管理实施方案》(下文简称《方案》)，明确对卫生院(社区卫生服务中心，下同)和村卫生室(社区卫生服务站，下同)实行五统一管理。

统一人员管理、统一业务管理、统一财务收支管理、统一药品及医疗器械购销管理、统一绩效考核和薪酬分配管理。

山东省村医将享受卫生院职工同等待遇

山东省青岛市政府办公厅下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)。

《意见》中不仅明确规定未经批准村卫生室严禁静脉输液，而且这个地方政策还对最新推出的“乡村全科执业助理医师资格考试”对村医的好处做了明确承诺：2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。

甘肃省在岗村医或将实行转正制度

甘肃省卫生健康委下发通知，明确2019年3月底前，全省所有村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构，实行乡村一体化管理。通知明确，所有村医与乡镇卫生院签订聘用劳动合同，身份由个体转变为乡镇卫生院临聘职工，即乡聘村用。对在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资格的在岗村医，在乡镇卫生院招考正式在编工作人员时给予适当加分，优先录用。有条件的地区，可探讨实行村医转正制度，提高村医岗位的吸引力。

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